抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。

　　在科技創新的浪潮中，晉能控股裝備制造集團緊握時代脈搏，堅持把培育、發展和提升科技創新平臺作為實施創新驅動發展戰略的核心舉措。近年來，智能礦山創新實驗室、技能大師工作室等科技創新平臺正在加速建設，逐步成為企業高質量發展的創新高地。

　　當前轉型發展已成為時代賦予山西的一道“必答題”，為了打破制約科技創新成果轉化的壁壘，晉能控股裝備制造集團以智能礦山創新實驗室為重要抓手，借力“省實驗室”的建設契機，攜手華為公司和太原理工大學，開展了一系列富有成效的合作項目。

　　在人才引進和培育方面，智能礦山創新實驗室將太原理工大學煤礦安全領域專業人才納入實驗室的基礎人才庫;并與華為煤礦軍團合作，引進了在信息網絡、人工智能、大數據等電子信息領域的技術精英，使實驗室的技術實力得到了極大的提升;同時柔性引進集團各單位各部門從事智能礦山領域的高水平人才，共同參與礦山智能化關鍵技術的研發、應用及成果轉化。

　　未來，實驗室將以山西省及總部煤礦智能化建設總體目標為導向，結合煤礦生產的實際需求，將“現場難題”轉化為“技術攻關”，再轉化為“應用落地”，為礦井智能化建設提供技術保障，讓“智慧礦山”成為現實，助力企業實現創新和發展的新跨越。

　　提升新質生產力，最重要的一條路徑就是科技創新，做好平臺建設就是科技創新成果轉化的最有力途徑。

　　“國家級技能大師工作室”的晨光大師工作室，堅持產業導向，不斷實現關鍵核心技術領域新突破。組織開展礦井自動化升級改造十余項，技術創新50余項，獲國家專利12項，為企業創造效益上億元。僅工作室研發的“皮帶遠程監控系統”一項技術，就實現了井下皮帶的地面遠程控制，優化了井下17部皮帶的138名人力資源。

　　“原海魚”工匠人才創新工作室，總結提煉出一套“望、聞、問、切、表”的原氏檢查法，完成了“尿素調節閥PID控制邏輯優化”在余熱鍋爐中的應用、燃機并機柜PLC參數上傳及DCS后臺畫面優化改造等技術創新42項，每年可為企業節約生產成本及材料費用近400萬元。

　　“程燕妮創新工作室”以“服務企業、增收創效、降本提安、解困紓難”為目標，努力在全員創新創效、崗位價值增值上求突破，努力在優化設計、專業協同，新技術、新工藝、新材料、新裝備應用上求突破，完成各類創新成果約50余項，獲國家專利7項，獲省級科技獎項4項，市級科技獎項3項，集團級五小成果10余項，發表論文多篇。

　　作為科技創新孵化器，晉能控股裝備制造集團大師工作室平臺正加速釋放科創潛能。成莊礦省級“牛文兵技能大師工作室”“優秀班組長工作室”、寺河礦“李明創新工作室”“衛兵海創新工作室”、金駒煤電化“賈浩勞模創新工作室”……一個又一個工作室立足專業領題破題，為企業科技成果轉化蹚出一條新路。

　　融合產、學、研多主體優勢，打造高水平科技創新平臺，是晉能控股裝備制造集團實現科技創新自立自強的關鍵。未來，裝備制造集團將持續深化與科研機構、高校的科研的合作，集中各方研發力量，發揮科技創新平臺的最大效能，持續推動企業產業發展和轉型升級，不斷增強企業科技領域的核心競爭力。(周娜娜)